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勞工主張於工地現場遭受不當對待請求資遣費與賠償，臺北地院認雇主處置無違法事由，駁回原告之訴，訴訟費用由原告負擔。

勞工主張解僱無效，法院確認僱傭關係存在並命雇主按月給付月薪 66,350 元及每年 132,700 元至復職日。

業務經理遭雇主依勞基法第 12 條第 1 項第 4 款（違反勞動契約或工作規則情節重大）解僱後提起確認僱傭關係訴訟，法院駁回勞工請求。

臺北地院判決勞工應給付違約金 20 萬元予雇主，雇主於違約金請求部分勝訴五分之一，反映競業禁止或最低服務年限約款部分有效。

勞工對雇主提起損害賠償並請求假執行，臺北地院認其主張缺乏依據，判決原告之訴及假執行之聲請均駁回，訴訟費用由原告負擔。

勞工依勞基法第 14 條主張雇主違反工資、特休與資遣相關義務終止契約，法院命雇主給付工資、利息並補提繳勞退金。

雇主將桃園廠人資經理單方調動至竹南廠擔任資深專員，法院認定該調動處分無效，命回復原職並按月給付原工資。

雇主依勞基法第 11 條第 4 款業務性質變更資遣網頁設計師，法院認資遣合法，駁回勞工確認僱傭關係之訴。

多名勞工請求補發退休金差額獲一審部分勝訴，雇主須依附表金額補發本息，訴訟費用主要由雇主負擔。

臺北地院判命雇主就侵權行為損害賠償給付 589 萬餘元並加計自 111 年 10 月起之法定遲延利息，雇主全部敗訴。

雇主違法終止契約被判命確認僱傭關係存在，並按月給付 93,000 元薪資與提繳 5,796 元勞退直至復職前一日。

臺北地院駁回保險業務員確認僱傭關係之訴，認定其與保險公司間契約非僱傭契約，雇主全部勝訴。

勞工依勞基法第 14 條第 1 項第 5、6 款主張被迫離職並請求資遣費、加班費與勞退提繳，臺北地院判命雇主給付逾 22 萬元並開立非自願離職證明。

勞工請求資遣費及未提繳之勞退補繳，法院部分准許，命雇主給付資遣費約 45 萬元並補繳勞退個人專戶。

保全人員主張保全公司與公寓大廈管理維護公司為共同雇主並請求資遣費與勞退補提，法院依勞基法第 57 條判命兩家公司各給付 119,301 元並各補提勞退 5,676 元。

百貨專櫃銷售員主張雇主在專櫃撤櫃時未事先預告即資遣，請求資遣費與非自願離職證明書；法院駁回勞工之訴。

勞工請求確認僱傭關係，法院認定雇主終止勞動契約不合法，命雇主自 113 年 6 月 8 日起按月給付薪資並提繳勞退至復職日止。

勞工請求確認僱傭關係與薪資加班費，法院僅命雇主給付 32,660 元，駁回勞工其餘之訴，多數訴訟費用由勞工負擔。

臺北地院駁回勞工確認僱傭關係存在之訴，案件涉及某電機集團跨境調動（臺灣母公司、深圳子公司、泰國孫公司）後僱傭主體爭議。

臺灣臺北地方法院 112 年度 勞訴字第 135 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第14條、勞基法第24條、勞基法第19條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

勞工主張雇主違法終止勞動契約並未足額投保勞退，法院判命確認僱傭關係存在、雇主補付工資與補繳勞退提繳。

臺北地院判命雇主給付勞工 178,715 元薪資並補提勞退 17,122 元，案件涉及解僱事由認定與工資、退休金提繳爭議。

臺灣臺北地方法院 113 年度 勞訴字第 241 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、勞基法第23條、勞工退休金條例第31條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 114 年度 勞訴字第 23 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第22條、勞基法第36條、勞工退休金條例第14條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 112 年度 勞訴字第 154 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 112 年度 勞訴字第 191 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 113 年度 勞簡字第 142 號，爭點涉及薪資結構、資遣，援引民法第184條、民法第193條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 113 年度 勞訴字第 106 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、勞基法第22條、勞工退休金條例第31條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 113 年度 勞訴字第 73 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、勞基法第16條、勞基法第38條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺北地方法院 113 年度 勞訴字第 384 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞工退休金條例第6條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。