不用變成法律專家，
也能不踩勞檢地雷。
勞資羅盤 把每月實際勞檢、裁罰案例、法院判決拆成 5 分鐘可消化 的提醒；附「公司今天可以怎麼做」的行動清單。
9 個主題、74 篇實戰文章
每個主題集中該領域的法條、雇主常踩錯誤、實際案例、可下載範本，以及法院判決資料庫。
這週老闆與人資最常搜尋的問題
公共意外責任險懶人包｜物流倉儲業必保的單一保單（2026 完整解析）
一年 5,000–15,000，一次事故就回本。哪些事故會賠、哪些不賠？額度怎麼抓？跟雇主責任險、產品責任險差在哪？投保前必問經紀人的 8 個問題，一篇講清楚。
司機棧板掉落撞傷機車騎士，老闆要賠多少？2026 完整解析
倉庫裝卸貨時棧板從堆高機叉齒滑落，飛到馬路上撞傷機車騎士、肋骨斷 7 根。雇主民法 188 連帶責任、強制險為什麼賠不到、合理和解金多少、5 招預防——一篇講完。
2024–2025 加班費判決趨勢：1212 筆判決告訴我們的事
把全國 25 個地方法院 2024–2025 年的「加班費」相關判決全部抓下來做統計：1212 筆樣本、最常援引的法條、雇主最常輸在哪。
2024–2025 資遣／解雇判決趨勢：1905 筆判決告訴我們的事
把全國 25 個地方法院 2024–2025 年的「資遣／解雇」相關判決全部抓下來做統計：1905 筆樣本、最常援引的法條、雇主最常輸在哪。
2024–2025 工資結構／平均工資判決趨勢：2210 筆判決告訴我們的事
把全國 25 個地方法院 2024–2025 年的「工資結構／平均工資」相關判決全部抓下來做統計：2210 筆樣本、最常援引的法條、雇主最常輸在哪。
2024–2025 職業災害判決趨勢：837 筆判決告訴我們的事
把全國 25 個地方法院 2024–2025 年的「職業災害」相關判決全部抓下來做統計：837 筆樣本、最常援引的法條、雇主最常輸在哪。
真的有公司被罰了。
每筆案例都標出：罰多少、違反什麼、你公司該檢查哪裡。
公司認定這位高階主管領得多、用「業務緊縮」資遣最省事。離職通知書寄出 14 個月後，判決書回來：1,259 萬元。庭審中公司拿不出對應財報或事業計畫佐證「業務緊縮」是真實的——法院認定不符勞基法第 11 條第 2 款要件、屬違法終止，依第 2 條重算工資基數，判付資遣費、預告工資與工資合計 1,259 萬元。約等於這家公司近兩年淨利全數蒸發。資遣一位高階主管前，你拿得出財報嗎？
- 01績效獎金是否在加班費計算基準內
- 02工時上限 / 加班補休制度
- 03出勤紀錄逐日記載且員工可查
老闆 5 分鐘版，HR 30 分鐘版。
不需要把所有勞動法都吞下去。挑你立場該看的那一份。
HR 視角
直接套用的範本、SOP、應對話術。
- 工作規則 30 條範本（已含 2026 修法）
- 資遣文件包：預告函、試算表、通報 SOP
- 勞檢應對演練手冊（Do / Don’t）
- 霸凌調查 7 步驟流程圖與表單
不是空白卡片，是用得到的範本。
留 email 換取資源；HR 顧問實際在用的版本。
老闆加班費自檢清單
回溯期 5 年，差額 + 罰鍰常是原本加班費的 2–3 倍。先用 15 題自檢，5 分鐘看出風險落點。
- ·工時制度檢核（單週 40h / 雙週 / 四週 / 八週彈性工時）
- ·出勤紀錄合規對照（保存年限、補登規則、電子打卡證據力）
資遣文件包（含模板）
通報晚一天罰 3–15 萬、事由寫不清楚被翻盤就回溯工資 + 復職。預告函、試算、通報一次到位。
- ·資遣預告函範本（依事由分 5 款版本）
- ·資遣費試算 Excel（含舊制 / 新制 / 跨制度三種情境）
勞檢應對演練手冊
勞檢人員會問什麼？該怎麼答？
- ·勞檢通知到場 7 日內待辦清單（按日切分）
- ·勞檢必查文件總表（含一般／專案／申訴 3 種類型差異）
工作規則 30 條範本
30 人以上事業單位必備，已含 2026 修法版本
- ·完整 30 條工作規則 .docx（可直接編輯）
- ·逐條註解（為何要這樣寫 / 法源依據 / 踩雷版對照）
職場霸凌調查 SOP
HR 必備：7 步驟保護公司、保護員工
- ·7 步驟調查流程圖（受理 → 風險評估 → 啟動 → 調查 → 認定 → 處置 → 追蹤）
- ·調查表 / 面談紀錄表 / 結果通知書範本
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6/16(週二) 台中外場
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6/17(週三) 台南外場
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