某零售業者 B

專案勞檢一次抽查 3 間門市，調閱出勤紀錄時老闆才發現：打卡機原始檔案只保留 2 個月、工資清冊沒有逐日記載，部分日次與排班表對不上。勞動局依勞基法第 30 條第 5 項出勤紀錄保存 5 年義務、第 79 條處 20 萬元，並列入後續加強檢查名單——意思是接下來幾年勞檢隨時會再敲門。20 萬只是入場費，真正的代價是被貼上高風險業者的標籤。