勞訴字第12號 確認僱傭關係（合併請求給付工資）

臺灣雲林地方法院民事判決 112年度勞訴字第12號 原 告 林楨賀 訴訟代理人 鄧羽秢律師 被 告 青新環境工程股份有限公司 法定代理人 張芳正 訴訟代理人 廖友吉律師 蔡明翰律師 王士豪律師 上列當事人間請求確認僱傭關係（合併請求給付工資）事件，本 院於民國113年4月16日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原告之訴及假執行之聲請均駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 壹、程序方面 一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但不甚礙 被告之防禦及訴訟之終結者。不在此限，民事訴訟法第255 條第1項第7款定有明文。經查：本件原告起訴時原聲明：⒈ 確認原告與被告間之僱傭關係存在。⒉被告應自民國112年3 月1日起至原告復職之前一日止，按月於每月10日前給付原 告新臺幣（下同）92,300元，及自各期應給付日之翌日即每 月11日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。（見本 院卷一第293頁），嗣於112年10月6日具狀請求員工酬勞， 追加訴之聲明第三項、第四項：「被告應給付原告100萬元 ，及自本訴之追加狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百 分之5計算之利息。

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