這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告,連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊,不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
臺灣桃園地方法院民事判決 112年度勞簡上字第12號 上 訴 人 孫克傳 訴訟代理人 陳勵新律師 安玉婷律師 被 上訴 人 橡樹工業材料股份有限公司 法定代理人 竹尾哲哉 訴訟代理人 吳建忠 王瀞珮律師 上列當事人間請求給付退休金差額事件,上訴人對於民國112年8 月31日本院112年度勞簡字第40號第一審判決提起上訴,本院於1 13年2月21日言詞辯論終結,判決如下: 主 文 上訴駁回。 第二審訴訟費用由上訴人負擔。 事實及理由 壹、程序方面: 被上訴人之法定代理人於本院審理中變更為竹尾哲哉,有經 濟部商工登記公示資料查詢服務網頁列印資料可稽(本院勞 簡上卷95、103頁),其具狀聲明承受訴訟(本院勞簡上卷9 1-93、97、99-101、105頁),應予准許。
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引用條文
勞基法第2條