這類爭議常見的檢查點
下面是薪資結構爭議裡常被拿出來檢視的項目, 可以拿來對照自家的做法。這是通則整理,不是本案或任何個案的結論,實際認定視個案事實與證據而不同。
- 1每個薪資項目是不是每月固定發、與出勤或工作內容連動。
- 2這些項目有沒有算進加班費基數、平均工資與勞工退休金提繳工資。
- 3薪資單能不能清楚看出本薪、加班費與各項給付分別多少。
- 4調整薪資結構時有沒有取得員工書面同意。
- 5勞健保投保薪資與退休金提繳工資有沒有隨薪資調整同步更新。
判決基本資料
- 法院
- 臺灣臺北地方法院
- 案號
- 113 年度 勞訴字第 345 號
- 判決日期
- 2024-11-22
- 爭議主題
- 加班費、薪資結構、資遣
本則判決尚未整理成雇主視角摘要。 臺灣臺北地方法院 113 年度 勞訴字第 345 號,爭點涉及加班費、薪資結構、資遣,援引民法第71條、民法第229條。 想先看已整理好的案例,可以從下面兩個入口進去。
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引用條文
民法第71條民法第229條