這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
被告應給付原告新臺幣1萬7,280元，及其中新臺幣8,640元及自 民國111年12月23日起，另新臺幣8,640元及自民國112年9月1日 起，均至清償日止，按週年利率5%計算之利息。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用由被告負擔8%，餘由原告負擔。 本判決原告勝訴部分得假執行。但被告如以新臺幣1萬7,280元為 原告預供擔保，得免為假執行。 原告其餘假執行之聲請駁回。
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引用條文
勞基法第11條勞工保險條例第58條勞工保險條例第53條勞工保險條例第63條