這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
上訴駁回。 第二審訴訟費用由上訴人負擔。 事實及理由 一、上訴人主張：伊自民國92年8月1日起受僱於被上訴人，任職 板材研究部，擔任副高級工程師。詎被上訴人未附
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引用條文
勞基法第11條性平法第16條勞工退休金條例第14條