這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
原判決關於陳祈瑝被訴過失致人於死罪部分撤銷。 陳祈瑝無罪（即被訴過失致人於死罪部分）。 其他上訴駁回（即共同犯職業安全衛生法第41條第1項第2款之破 壞職業災害現場罪部分）。
摘錄自司法院司法資料開放平台。完整判決請點右側「查看司法院原始判決」。
引用條文
職安法第41條職安法第26條職安法第5條職安法第45條職安法第2條職安法第6條