勞訴字第124號 確認僱傭關係存在

原告之訴駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 一、原告起訴主張：原告於民國113年2月19日因病至臺南市協和 家庭科診所就醫，經診斷為咽喉發炎，醫囑應休養3至5天。 原告隨即拿診斷書給被告公司，但被告公司表示診斷書不能 算有效力，並委託仲介公司翻譯人員以LINE短訊告知不要原 告再工作了，並要求原告於113年2月20日再去醫院就診，以 確定病因，當日仲介隨即拿轉出同意書讓原告簽名回國或轉 出換老闆，但為原告拒絕，原告遂於113年2月20日去醫院就 診，醫囑應休養3日，然被告公司卻於113年2月23日早上約1 0時20分委託仲介公司先電洽要跟原告見面，約於10分鐘後 ，仲介到宿舍找原告表示被告公司不再給原告工作，並要原 告選擇回國或轉出，原告當下表示等病好一點了，再回答， 於113年2月24日後，因被告公司已委由仲介公司在113年2月 19日即告知不給原告工作，原告亦大病未痊癒而一直在宿舍 休養，直至113年2月29日仲介公司到宿舍並拿轉出文件給原 告，原告被迫於113年3月1日簽署轉出同意書，否則就要被 遣送回國，原告未免遣送回國，被詐欺、脅迫簽屬轉出同意 書，原告依民法第92條撤

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