勞訴字第107號 確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事判決 112年度勞訴字第107號 原 告 潘文倩 訴訟代理人 潘文俐 被 告 陳芊蓁即臺南市私立康泥爾托嬰中心 訴訟代理人 林士勛 黃瓈瑩律師 上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院於民國113年5 月2日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原告之訴駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 壹、程序事項 按確認法律關係之訴，非原告有即受確認判決之法律上利益 者，不得提起之，民事訴訟法第247條第1項前段定有明文。 查被告以原告曠職3日以上為由，依勞動基準法（下稱勞基 法）第12條第1項第6款規定，向原告終止勞動契約，兩造就 渠等間勞動關係是否存在有所爭執，足致原告在私法上之法 律地位存在不安之危險，而此種不安危險之狀態，客觀上既 得以確認判決將之除去，則原告提起本件確認僱傭關係存在 之訴部分，有確認利益，先予敘明。 貳、實體事項 一、原告主張： ㈠原告自民國110年8月23日起受僱於被告，擔任臺南市私立康 泥爾托嬰中心（下稱康泥爾托嬰中心）托育人員，負責照顧 2歲以下嬰幼兒。

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