這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
一、被告應連帶給付原告新臺幣1,360,542元，及其中新臺幣1,3 12,609元自111年8月16日起，其中新臺幣39,950元自113年4 月12日起，其中新臺幣7,983元自113年7月12日起，均至清 償日止，按週年利率百分之5計算之利息。 二、原告其餘之訴駁回。 三、訴訟費用由被告連帶負擔百分之85，餘由原告負擔。 四、本判決第一項得假執行，但被告如以新臺幣1,360,542元為 原告預供擔保，得免為假執行。
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引用條文
勞基法第60條勞基法第59條勞基法第63條勞基法第2條職安法第25條職安法第27條