勞小字第104號 給付工資等

原告之訴駁回。 訴訟費用由原告負擔。 理 由 一、原告主張： ㈠原告於民國110年7月7日受僱被告，經派駐玉晶光電股份有限 公司（下稱玉晶光電）擔任作業員，約定工資每月新臺幣（ 下同）36,000元，每月10日給薪，負責機台操作、瑕疵品檢 查、雷雕編號等工作，採做二休二制，工時為每日上午8時 至下午5時，中間休息1小時，每日加班4小時。然被告於原 告任職後，竟僅以每月工資23,800元給薪，且於110年8月29 日無由解僱原告，並於同年9月9日將原告退保，因此尚有工 資25,620元、加班費55,000元、資遣費3,150元等差額未給 付原告 ㈡兩造前經勞資爭議調解未成立，為此，爰依勞動基準法（下 稱勞基法）第22條第2項、第24條第1項、勞工退休金條例（ 下稱勞退條例）第12條第1項規定，請求被告給付前開款項 ，並聲明：被告應給付原告83,770元及自起訴狀繕本送達翌 日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。

摘錄自司法院司法資料開放平台。完整判決請點右側「查看司法院原始判決」。