勞訴字第137號 確認僱傭關係存在等

臺灣臺中地方法院民事判決 112年度勞訴字第137號 原 告 林裕府 住○○市○○區○○○路000號23樓 訴訟代理人 蔡坤展律師 被 告 凱納股份有限公司 法定代理人 莊侑頲 訴訟代理人 戴維余律師 林若婷律師 上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院於民國113年6 月25日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原告之訴及其假執行之聲請均駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 甲、程序方面：按確認法律關係之訴，非原告有即受確認判決之 法律上利益者，不得提起之，民事訴訟法第247條第1項前段 定有明文。所謂即受確認判決之法律上利益，係指因法律關 係之存在與否不明確，致原告主觀上認為其在法律上之地位 有不安之狀態存在，且此種不安之狀態，能以確認判決將之 除去者而言（最高法院52年台上字第1240號判決意旨參照） 。原告主張其遭被告公司違法解僱，致使其與被告公司間之 僱傭關係非明確及有不安之狀態，足致原告之法律上地位有 侵害之危險，而得依確認兩造僱傭關係之判決除去此種不安 之狀態，足認原告有提起本件確認之訴之法律上利益，而得 提起本件確認僱傭關係存在之訴。

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