法院判決·臺灣臺中地方法院· 2025-02-21

勞訴字第255號 職災賠償等

112 年度 勞訴字第 255
#加班費#薪資結構#資遣勞基法第2條民法第482條民法第179條民法第229條民法第233條
判決資訊判決
法院
臺灣臺中地方法院
字號
112 年度 勞訴字第 255
日期
2025-02-21
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這類爭議常見的檢查點

下面是職業災害爭議裡常被拿出來檢視的項目, 可以拿來對照自家的做法。這是通則整理,不是本案或任何個案的結論,實際認定視個案事實與證據而不同。

  • 1事故發生後有沒有在期限內通報,並留下紀錄。
  • 2醫療期間的工資補償是不是按原領工資計算,津貼有沒有被漏掉。
  • 3有沒有書面的復工評估與工作內容調整安排。
  • 4危害告知、教育訓練、防護具與機械安全裝置的紀錄是否齊全。
  • 5承攬或派遣的作業場所,有沒有事前告知與共同作業協議。

判決基本資料

法院
臺灣臺中地方法院
案號
112 年度 勞訴字第 255
判決日期
2025-02-21
爭議主題
加班費、薪資結構、資遣

本則判決尚未整理成雇主視角摘要。 臺灣臺中地方法院 112 年度 勞訴字第 255 號,爭點涉及加班費、薪資結構、資遣,援引勞基法第2條、民法第482條、民法第179條。 想先看已整理好的案例,可以從下面兩個入口進去。

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引用條文

勞基法第2條民法第482條民法第179條民法第229條民法第233條

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