這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
一、被告應給付原告新臺幣230,224元，及自民國112年12月20日 起至清償之日止，按週年利率5%計算之利息。 二、被告應提繳新臺幣31,599元至原告設於勞動部勞工保險局之 勞工退休金個人專戶。 三、被告應開立非自願離職證明書予原告。 四、原告其餘之訴駁回。 五、訴訟費用新臺幣5,870元，其中新臺幣5,837元由被告負擔， 餘由原告負擔。 六、本判決第一項、第二項得假執行，但如被告各以新臺幣230, 224元、新臺幣31,599元為原告預供擔保，得免為假執行。
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引用條文
勞基法第14條勞基法第22條勞基法第38條勞基法第17條勞基法第2條勞基法第19條