法院判決·臺灣士林地方法院· 2024-11-11

勞訴字第40號 請求給付工資

112 年度 勞訴字第 40
#加班費#薪資結構#資遣勞基法第22條民法第482條民法第1148條
判決資訊判決
法院
臺灣士林地方法院
字號
112 年度 勞訴字第 40
日期
2024-11-11
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這類爭議常見的檢查點

下面是薪資結構爭議裡常被拿出來檢視的項目, 可以拿來對照自家的做法。這是通則整理,不是本案或任何個案的結論,實際認定視個案事實與證據而不同。

  • 1每個薪資項目是不是每月固定發、與出勤或工作內容連動。
  • 2這些項目有沒有算進加班費基數、平均工資與勞工退休金提繳工資。
  • 3薪資單能不能清楚看出本薪、加班費與各項給付分別多少。
  • 4調整薪資結構時有沒有取得員工書面同意。
  • 5勞健保投保薪資與退休金提繳工資有沒有隨薪資調整同步更新。

判決基本資料

法院
臺灣士林地方法院
案號
112 年度 勞訴字第 40
判決日期
2024-11-11
爭議主題
加班費、薪資結構、資遣

本則判決尚未整理成雇主視角摘要。 臺灣士林地方法院 112 年度 勞訴字第 40 號,爭點涉及加班費、薪資結構、資遣,援引勞基法第22條、民法第482條、民法第1148條。 想先看已整理好的案例,可以從下面兩個入口進去。

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引用條文

勞基法第22條民法第482條民法第1148條

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