勞訴字第30號 確認僱傭關係存在等

原告之訴駁回。 訴訟費用新臺幣貳萬柒仟零陸元由原告負擔。 事實及理由 一、本件原告主張兩造間有僱傭關係，經被告以後開情詞否認， 然兩造間之僱傭關係是否存在，影響原告是否可依僱傭契約 行使權利、負擔義務之法律上地位，原告私法上地位自有受 侵害之危險，原告提起本件確認之訴，即有法律上利益，合 先說明。 二、原告於民國114年3月10日傳送民事起訴狀1件到院，其主張 及聲明如下： （一）原告於112年3月27日至被告擔任臨時人員，此臨時人員聘 任為年度聘任，期間為該年度1月1日至同年12月31日止， 原告係於112年3月27日因原計畫人員離開始接手，被告於 同年11月29日以口頭告知原告將於合約期滿終止勞雇關係 ，然該計畫係每年均續行辦理，故因應該計畫而受聘之臨 時人員，如無其他事由，應係每年均持續聘任。

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