勞訴字第35號 確認僱傭關係存在等

臺灣屏東地方法院民事判決 113年度勞訴字第35號 原 告 張文亮 被 告 溢泰實業股份有限公司 法定代理人 林慶雄 訴訟代理人 李宏文律師 上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院於中華民國113年1 2月24日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原告之訴駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 一、原告主張：伊自111年8月17日起受僱於被告公司擔任業務經 理乙職，工作地點位於屏東縣屏東市，工作內容為國內業務 拓展，約定薪資為每月新臺幣（下同）78,017元，於任職期 間均戮力從公，未受任何處分亦或有何違反工作規則等情。 詎被告竟於113年3月14日片面告知伊解雇之訊息，並依勞動 基準法（下稱勞基法）第11條第5款規定，以伊不能勝任所 任職之工作為由，於113年3月23日終止兩造間之僱傭契約。 然被告為上開片面終止契約前，未具體說明伊有何不能勝任 工作之情事，亦未請求伊改善，不符合解僱之最後手段性， 其解僱自非適法，即於勞基法前揭規定未合，自不生終止兩 造間勞動契約效力，是兩造間之僱傭關係應仍存在。

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