勞訴字第31號 請求損害賠償

臺灣新北地方法院民事判決 113年度勞訴字第31號 原 告 范揚順即阿順檳榔店 被 告 吳駿達 上列當事人間請求請求損害賠償事件，經本院於民國113年4月30 日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原告之訴及假執行之聲請均駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 一、原告起訴主張： （一）緣原告獨資經營阿順檳榔店，於民國111年3月14日與被告 成立僱傭關係，被告為受僱人，並協助原告進行聯繫、接 洽廠商，及出貨送貨等事宜，兩造並於雙方所簽訂之勞動 契約書（下稱系爭契約）第2條約定競業禁止之規定：「 二、競業禁止：㈠乙方（即被告，下同）於任用期間非經 甲方（即原告，下同）之同意不得有下列之行為：1.以自 己或他人名義從事或經營或投資與甲方直接競爭之產品。 2.於與甲方從事相同或類似業務之公司擔任受僱人或受任 人或顧問。㈡乙方於離職後未經甲方同意，不得主動與甲 方客戶接洽相關業務或掠奪甲方客戶，一經甲方查獲，除 要求乙方賠償懲罰金新台幣（下同）150萬元及賠償甲方 因此而造成之損失。

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