勞訴字第217號 確認僱傭關係存在等

原告之訴及其假執行之聲請均駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 一、原告主張： ㈠緣原告於民國103年6月15日起任職被告擔任資深經理，最後 工作日為112年8月21日，最後工作日時約定工資為本薪新臺 幣（下同）18萬1,197元。原告負責管理「氣候方案事業部 」，該部門職掌業務包括冷凍空調設備、熱處理交換等設備 銷售，往來客戶包括東元、大同、日立等公司；產品內容包 括大型空調設備內之空調閥件、壓縮機、熱交換器、控制元 件等，產品線多達上百種產品。原告任職期間表現優良，每 年度均可為被告創造高達2億元以上銷售業績，縱使以盈利 計算，每年度可為被告獲利至少3至4千萬元。詎料，被告於 112年8月21日上午9時30分突然對原告進行約談，並於約談 後立即提出終止勞動契約通知文件，要求原告簽署並自請離 職，原告當下明確表示拒絕簽署，被告未告知具體

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