這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
被告應給付原告乙○○新臺幣422,338元，及自民國113年8月10日 起至清償日止，按年息5%計算之利息。 被告應給付原告丙○○新臺幣341,406元，及自民國113年8月10日 起至清償日止，按年息5%計算之利息。 被告應給付原告甲○○新臺幣74,571元，及自民國113年8月10日起 至清償日止，按年息5%計算之利息。 訴訟費用由被告負擔83%，餘由原告乙○○負擔6%、原告丙○○負擔6 %、原告甲○○負擔5%。 原告其餘之訴駁回。 本判決所命之給付得假執行；但被告如以新臺幣422,338元、 34 1,406元、74,571元分別為原告乙○○、丙○○、甲○○預供擔保，得 免為假執行。
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引用條文
勞基法第11條勞基法第17條