這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
被告應給付原告新臺幣829,806元。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用(除減縮部分外)由被告負擔80%，餘由原告負擔。 本判決所命之給付得假執行；但被告如以新臺幣829,806元預供 擔保，得免為假執行。
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引用條文
勞基法第11條勞基法第17條勞工退休金條例第12條