這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
被告應給付原告新臺幣30萬9680元，及其中7萬7420元部分自民 國112年11月9日起，其中23萬2260元部分自112年12月9日起，均 至清償日止，按週年利率5%計算之利息。 被告應開具非自願離職證明書予原告。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用由被告負擔。 本判決第1項得假執行；但被告以新臺幣30萬9680元為原告預供 擔保，得免為假執行。
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引用條文
勞基法第14條勞基法第19條勞基法第12條勞基法第9條勞基法第17條勞基法第11條