勞上字第31號 損害賠償等

上訴駁回。 第二審訴訟費用由上訴人負擔。 事實及理由 一、被上訴人之法定代理人於審理期間變更為黃建智，經其聲明 承受訴訟（見本院卷第73至75頁），核無不合，應予准許。 二、上訴人主張：上訴人自民國63年10月7日受僱於被上訴人， 於105年10月31日自請退休。上訴人於93年至95年全年、96 年年中、97年年中、101年年中至105年年中之績效考評等第 均為甲等，然被上訴人就上訴人96年年末考評、97年年末考 評至100年年末考評，竟均未考評為甲等，可認前開考評有 問題，致上訴人於96年1月1日起至105年10月30日期間，受 有未能按甲等考績調薪給付之薪資差額、激勵獎金差額、固 定超時工作津貼差額、退休金差額之損失（請求期間、項目 詳如附表編號1至4所示），爰依兩造勞動契約請求被上訴人 給付。又上訴人自96年10月5日起至105年10月30日止，因機 械運轉速度很快，並因孫子患有自閉症及過動症，壓力很大 ，被上訴人均未協助，侵害上訴人身體權及健康權，依民法 第184條第1項前段、第195條第1項規定，請求被上訴人賠償 精神慰撫金350,000元（即附表編號5）。

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