這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
一、原判決（已確定部分除外）命上訴人給付被上訴人資遣費新 臺幣1萬8450元、失業給付差額新臺幣5萬2056元本息及開立 非自願離職證明書，並該部分假執行之宣告，暨訴訟費用之 裁判均廢棄。 二、前項廢棄部分，被上訴人在第一審之訴駁回。 三、第一（除確定部分外）、二審及發回前第三審訴訟費用，由 上訴人負擔五分之一，餘由被上訴人負擔。
摘錄自司法院司法資料開放平台。完整判決請點右側「查看司法院原始判決」。
引用條文
勞基法第11條勞基法第17條民法第184條民法第95條