這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
一、被告應給付原告新台幣（下同）7萬8,350元及自112年10月1 9日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。 二、被告應補提繳2,482元至原告於勞工保險局之勞工退休金專 戶。 三、被告應開立非自願離職證明書予原告。 四、原告其餘之訴駁回。 五、訴訟費用4,000元由被告負擔，並應於裁判確定之翌日起至 清償日止，加給按週年利率5％計算之利息。 六、本判決第1、2項所命給付得假執行，但被告如以7萬8,350元 、2,482元預供擔保，得免假執行。
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引用條文
勞基法第22條勞基法第59條勞基法第38條勞基法第12條勞基法第10-1條勞基法第11條