這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
確認兩造間僱傭關係存在。 被告應自民國一百一十二年三月一日起至原告復職日止，按月給 付原告新臺幣貳萬玖仟元。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用由被告負擔。 本判決第二項於每月履行期屆至後，得假執行；但被告如就各期 給付各以新臺幣貳萬玖仟元為原告預供擔保，得免為假執行。
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引用條文
勞基法第9條勞基法第13條勞基法第10條民法第487條