勞簡字第5號 確認僱傭關係存在等

臺灣橋頭地方法院民事判決 113年度勞簡字第5號 原 告 詹硯倫 訴訟代理人 黃瀕寬律師(法扶律師) 被 告 國立成功大學 法定代理人 沈孟儒 訴訟代理人 熊仲卿 林欣儀律師 上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院於民國113年7 月1日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 原告之訴駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 一、原告主張：原告自民國112年4月1日起受被告僱傭為臨時工 ，擔任考古挖掘人員，工資為每日新臺幣（下同）1,560元 ，月休8日，原受僱期間至112年4月30日，兩造於112年4月2 7日另訂新約，約定聘僱期間為112年5月1日至112年6月30日 ，後兩造又於112年6月26日另訂新約約定聘僱期間為112年7 月1日至112年9月30日。000年0月00日下午15時31分時，因 訴外人林景弘擅自調度工作任務，致原告工作增加，原告告 以自己之工作任務已達正常分量，請林景弘另找他人處理， 林景弘憤而發怒，辱罵並歐打原告，幸經其他同事制止，惟 仍導致原告受有臉部挫鈍傷合併左眉撕裂傷2公分、左肩部 鈍挫傷，並因此受有創傷後症候群。

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