這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
原告之訴及假執行之聲請均駁回。 訴訟費用由原告負擔。 事 實 及 理 由 壹、程序事項： 按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或 減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255 條第1項第3款定有明文。本件原告起訴請求被告給付新臺幣 （下同）71,280元；嗣當庭擴張聲明請求被告給付 82,240元及其法定遲延利息（見本院卷第49頁），依前開規 定，應予准許。 貳、實體事項： 一、原告主張：原告自民國111年8月12日起至112年6月30日止， 受僱於被告，經指派至彰化縣埔心鄉舊館國小（下稱舊館國 小）擔任工友。原告於000年0月0日下班返家途中，發生車 禍而受傷，至今仍無法從事一般性工作，爰依勞動基準法（ 下稱勞基法）第59條第2款規定，請求被告給付自112年2月7 日起至同年12月28日，共計320日不能工作期間之工資補償 ，扣除勞動部勞工保險局（下稱勞保局）已核給之傷病給付 後，被告尚應給付82,240元等語，並聲明：㈠被告應給付原 告82,240元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週 年利率5％計算之計息。㈡願供擔保，請准宣告假執行。
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