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勞資糾紛中混合主張智慧財產權侵害，法院引用智財法院組織法認管轄與訴訟標的有瑕疵，原告之訴及假執行聲請均駁回。

勞工因車禍腦傷需長期休養，雇主要求辦理留職停薪並停止勞保與勞退提繳，勞工請求資遣費等被法院駁回。

農會員工請求結清舊制年資退休金定存利息差額，法院認原告主張無理由，駁回其訴，判命訴訟費用由原告負擔。

臺灣高雄地方法院 113 年度 勞小字第 77 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院高雄分院 113 年度 勞上字第 45 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞工保險條例第15條、勞工退休金條例第12條、民法第179條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

雇主請求員工損害賠償案件，法院判命被告員工給付雇主約289萬元，另與他人連帶給付51萬餘元，雇主完全勝訴。

科技公司以員工業務疏失為由請求損害賠償，台中地院認為舉證不足，駁回原告（雇主）全部請求，本案雇主敗訴但屬常見地雷的另一面。

臺灣臺南地方法院 113 年度 勞訴字第 120 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞工退休金條例第12條、民法第126條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

勞工請求雇主給付資遣費並開立非自願離職證明書，法院判命雇主給付 306,784 元並核發非自願離職證明，認定雇主資遣處理有瑕疵。

臺灣高等法院臺南分院 112 年度 勞上易字第 10 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

私校教職員上訴請求雇主更正自 98 年至 107 年之公保與退撫投保薪額，二審判命雇主向公保與退撫單位申請更正。

臺灣高雄地方法院 112 年度 勞訴字第 131 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引職安法第6條、勞工退休金條例第6條、民法第184條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣新北地方法院 113 年度 勞訴字第 11 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞工退休金條例第21條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣新北地方法院 113 年度 勞訴字第 232 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、職安法第39條、民法第487條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺中高分院二審就工資給付爭議案件廢棄一審不利雇主部分，認定勞工在第一審之訴及假執行聲請均無理由，全案訴訟費用由勞工負擔。

臺灣桃園地方法院 114 年度 勞小字第 17 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

退休研究員主張雇主應依勞基法計算適用後 12 年退休金約 367 萬元，法院駁回勞工之訴，認定雇主依工作規則計算無誤。

桃園地院判命雇主給付勞工 95,519 元（約占請求金額 9%），案件涉及退休金與相關薪資結算爭議。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞訴字第 20 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、勞基法第19條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣新北地方法院 113 年度 勞訴字第 230 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、勞工保險條例第13條、勞工保險條例第14條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣新北地方法院 113 年度 勞訴字第 3 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第2條、勞工保險條例第14條、勞工退休金條例第6條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞訴字第 31 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺中地方法院 113 年度 勞訴字第 272 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第84條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

法院在勞動事件損害賠償案件中，命被告給付 969,000 元並加計法定利息，訴訟費用全數由被告負擔。

臺灣臺中地方法院 113 年度 勞訴字第 89 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、勞基法第17條、勞基法第14條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺中地方法院 113 年度 勞簡字第 28 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第229條、民法第233條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺中地方法院 114 年度 勞訴字第 11 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣臺南地方法院 113 年度 勞訴字第 28 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞簡字第 43 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第2條、民法第179條、民法第180條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣嘉義地方法院 114 年度 勞訴字第 3 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第486條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。