這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
原告之訴及假執行之聲請均駁回。 訴訟費用新臺幣1,000元由原告負擔。 事實及理由 壹、程序方面： 按小額訴訟之訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴 ，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴 訟法第436條之23、第436條第2項、第255條第1項但書第3款 分別定有明文，且依勞動事件法第15條後段規定，於勞動事 件亦適用之。查原告於提出勞動調解聲請書狀時，原聲明請 求第1項為：被告應給付原告新臺幣（下同）6,300元及自勞 動調解聲請書狀繕本送達翌日起加付法定遲延利息。嗣於本 院民國113年2月1日勞動調解程序期日追加願供擔保，請准 宣告假執行之聲明（本院卷169頁），核屬擴張應受判決事 項之聲明，與前揭規定相符，應予准許。 貳、實體方面： 一、原告主張： 原告自109年4月6日起至同年6月10日受僱於被告，擔任傳播 小姐，正常工時為晚間11時至翌日凌晨5時，約定薪資為按 件計酬，即每檯1,200元，由被告抽成300元，原告分得900 元，每日結算。
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