這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
件，嗣被告請原告前來領取勞動部廢止聘 僱外國人許可函文並簽立文件時，原告並無主張撤銷意思 表示。又原告曾向勞工局申請勞資爭議調解，然被告不確 定勞工局寄予被告之資料有無包含撤銷意思表示的存證信 函，故原告主張兩造僱傭關係仍合法存在云云，與
摘錄自司法院司法資料開放平台。完整判決請點右側「查看司法院原始判決」。
引用條文
勞基法第11條民法第92條民法第487條民法第93條