這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
上訴及追加之訴均駁回。 第二審訴訟費用由上訴人負擔。 事實及理由 壹、程序方面： 一、按法定代理人之代理權消滅者，訴訟程序在有法定代理人或 取得訴訟能力之本人，承受其訴訟以前當然停止。但有訴訟 代理人時，不適用之。第168條至第172條及前條所定之承受 訴訟人，於得為承受時，應即為承受之聲明。民事訴訟法第 170條、第173條、第175條第1項分別定有明文。查本件被上 訴人台灣首府學校財團法人台灣首府大學之法定代理人於訴 訟中已由張淑中變更為張鴻德，且張鴻德已於民國112年11 月14日具狀向本院聲明承受訴訟，合於前揭規定，應予准許 。 二、次按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張 或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限；訴之變更或追加 ，非經他造同意，不得為之。但第255條第1項第2款至第6款 情形，不在此限。民事訴訟法第255條第1項第3款、第446條 第1項分別定有明文。且前開規定依同法第436條之1第3項之 規定，於簡易第二審訴訟程序準用之。本件上訴人於原審起 訴時聲明第1項原係請求：「被告（即被上訴人）應給付原 告（即上訴人）新臺幣（下同）325,570元。
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