這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
一、原判決關於駁回上訴人後開第二項之訴部分，及訴訟費用之裁判，均廢棄。 二、上開廢棄部分： ㈠確認兩造間僱傭關係存在。 ㈡被上訴人應自民國111年12月6日起至上訴人復職之日止，按 月於每月5日給付新臺幣2萬7112元，及自上開各期應給付之 翌日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。 三、其餘上訴駁回。 四、第一、二審訴訟費用由上訴人負擔百分之5，餘由被上訴人 負擔。
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引用條文
民法第487條民法第229條