這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
再審之訴駁回。 再審訴訟費用由再審原告負擔。 事實及理由 一、再審原告主張：本院民國112年度勞上字第41號確定判決（ 下稱原確定判決）駁回再審原告之上訴，維持原一審判決再 審原告敗訴之判決。惟再審原告確實受僱於再審被告，原確 定判決未正確審酌同康科技股份有限公司業務持續性工作證 明；再審被告授權戶外生活圖書股份有限公司授權書；再審 原告處理觀光局接待陸團旅行社、中國旅行社及旅遊協會名 單電子檔案資料；再審原告勞工保險投保資料；本院112年 度家再字第12號事件112年3月6日準備程序筆錄；高雄市政 府勞工局108年2月22日勞資爭議調解紀錄；再審原告於原確 定判決審理期間所提出之民事辯論意旨狀；再審原告之勞工 退休金個人專戶明細資料；再審原告101至107年度綜合所得 稅各類所得資料清單，自有民事訴訟法第496條第1項第1款 適用法規顯有錯誤及第2款判決
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