這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心,是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字,只看實際給付情形——一旦被認定屬工資,加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
被告首席環保企業股份有限公司、裕晟營造工程股份有限公司應 連帶給付原告新臺幣壹佰參拾陸萬玖仟壹佰捌拾伍元,及自民國 一百一十三年三月二十八日起至清償日止,按週年利率百分之五 計算之利息。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用由被告首席環保企業股份有限公司、裕晟營造工程股份 有限公司連帶負擔百分之三十四,餘由原告負擔。 本判決第一項於原告以新臺幣肆拾伍萬陸仟參佰玖拾伍元為被告 首席環保企業股份有限公司、裕晟營造工程股份有限公司供擔保 後,得假執行。但被告首席環保企業股份有限公司、裕晟營造工 程股份有限公司如以新臺幣壹佰參拾陸萬玖仟壹佰捌拾伍元為原 告預供擔保,得免為假執行。 原告其餘假執行之聲請駁回。
摘錄自司法院司法資料開放平台。完整判決請點右側「查看司法院原始判決」。
引用條文
職安法第25條職安法第2條職安法第1條職安法第6條職安法第26條民法第184條