看法院怎麼判，
再決定怎麼做。

勞工主張依聘僱附加合約應領年薪 220 萬、雇主短付薪資逾 127 萬，法院認其主張不成立，駁回上訴。

雇主先依勞基法第 11 條資遣後又改依第 12 條不經預告終止，高等法院認終止不合法，上訴駁回，雇主應給付預告工資差額與資遣費共 20 餘萬元。

運動健身公司員工請求確認僱傭關係與薪資差額，二審部分廢棄一審判決，命雇主再給付 21 萬餘元並維持其餘上訴駁回。

勞工請求資遣費等多項給付，二審改判雇主應再給付新台幣 20 萬餘元、美金 5.2 萬餘元與人民幣 5.4 萬元，跨幣別給付凸顯境外薪資制度風險。

起重工程員工請求資遣費與非自願離職證明書，二審廢棄原審部分判決，雇主僅須給付 33,794 元並駁回非自願離職證明請求。

雇主上訴反對一審恢復僱傭關係與工資給付判決，二審就部分期間與金額予以廢棄，其餘上訴駁回。

臺灣高等法院二審判決，案件涉及損害賠償，援引民法侵權、權利濫用、不完全給付、抵銷與過失相抵等規定。

多名勞工請求雇主補提繳勞退金至個人專戶，高院改判廢棄原審補提繳命令，認 16 名員工原審補提繳請求不成立，雇主於本案勝訴。

臺灣高等法院 112 年度 勞上更一字第 10 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條、民法第487條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 115 號，爭點涉及加班費、薪資結構。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 111 年度 勞上字第 103 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第487條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 78 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第55條、民法第71條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 121 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第11條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 112 年度 勞上易字第 5 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第184條、民法第216條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 114 年度 勞上易字第 5 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第71條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 112 年度 勞上字第 118 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第179條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 24 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 110 年度 勞上字第 70 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞工退休金條例第31條、民法第736條、民法第92條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 72 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 84 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第128條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 19 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引性平法第14條、勞工保險條例第6條、民法第184條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 87 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第71條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 13 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第184條、民法第490條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 64 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第148條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 40 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞基法第30條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 111 年度 勞上字第 147 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第148條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 22 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上字第 7 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引勞工退休金條例第6條、民法第482條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 111 年度 勞上字第 132 號，爭點涉及加班費、薪資結構、資遣，援引民法第125條、民法第126條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣高等法院 113 年度 勞上易字第 70 號，爭點涉及加班費、薪資結構、職業災害，援引勞基法第3條、民法第98條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。