這類判決為什麼重要
薪資結構爭議的核心，是「經常性給付屬工資」。法院不看你的津貼叫什麼名字，只看實際給付情形——一旦被認定屬工資，加班費基數、平均工資、退休金、勞退提撥就全部要回溯補。
判決重點摘錄
原告之訴駁回。 訴訟費用新臺幣1,000元由原告負擔。 理由要領 一、按小額訴訟之訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴 ，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴 訟法第436條之23、第436條第2項、第255條第1項但書第3款 分別定有明文，且依勞動事件法第15條後段規定，於勞動事 件亦適用之。經查，原告於提出民事調解聲請狀時原聲明請 求為：被告應給付原告新臺幣（下同）35,123元，及其中24 ,573元自調解聲請狀繕本送達翌日起至清償日止之法定遲延 利息（本院勞小卷7頁），嗣變更聲明為：被告應給付原告2 2,754元，及自調解聲請狀繕本送達翌日起至清償日止之法 定遲延利息（本院勞小卷61頁）。核屬減縮應受判決事項之 聲明，與前揭規定相符，應予准許。 二、被告經合法通知，無正當
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