這類判決為什麼重要
加班費判決上看金額大多落在「回溯 5 年 × 員工人數」的乘積——一個員工提告，連帶把全公司同樣薪資結構的人都攤出來。法院只看出勤紀錄與工資清冊，不看「公司一直都這樣」。
判決重點摘錄
聯華食品工業股份有限公司犯職業安全衛生法第四十條第二項之 罪，科罰金新臺幣參拾萬元。 鄭沛宏犯過失致人於死罪，處有期徒刑拾月。緩刑參年，並應於 本判決確定之日起壹年內，向公庫支付新臺幣拾捌萬元。 蔡玉堂犯過失致人於死罪，處有期徒刑捌月。緩刑參年，並應於 本判決確定之日起壹年內，向公庫支付新臺幣拾貳萬元。 鄭宇財犯過失致人於死罪，處有期徒刑陸月，如易科罰金，以新 臺幣壹仟元折算壹日。緩刑貳年，並應於本判決確定之日起壹年 內，向公庫支付新臺幣捌萬元。 犯罪
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引用條文
職安法第6條職安法第23條職安法第40條