勞動基準法 第74條（勞工申訴權與雇主禁止報復）

勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。
雇主為前項行為之一者，無效。
主管機關或檢查機構於接獲第 1 項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。
主管機關或檢查機構對申訴人之身分應予保密，不得洩漏足以識別其身分之資訊。
違反前項規定者，除公務員應依法追究其責任外，對因此受有損害之勞工，應負損害賠償責任。