看法院怎麼判，
再決定怎麼做。

雇主長期未依法足額提繳勞工退休金，法院判命補提撥差額至勞工退休金個人專戶，並就提撥金額部分准予假執行。

勞工以小額訴訟請求雇主給付遭扣押之薪資款項，法院全額判准本金 50,154 元並加計法定遲延利息。

勞工以小額訴訟程序請求雇主給付遭扣押的薪資差額，法院判命雇主給付新臺幣 19,615 元並附加法定利息。

彰化地院判命雇主給付退休金差額 106 萬餘元並加計法定遲延利息，雇主全部敗訴並負擔訴訟費用。

個人雇主未依法為勞工足額提繳退休金，法院判命補提繳 84,271 元至勞退個人專戶，雇主負擔七成訴訟費用。

債權人對公司及其法定代理人提起確認薪資債權存在之訴，主張負責人對公司有薪資債權可供強制執行，法院駁回原告之訴。

勞工因職業災害請求雇主與相關人連帶損害賠償，法院命被告連帶給付 108 萬 8,000 元並加計法定利息。

勞工就遭法院強制執行扣押後雇主未依命令轉付之薪資款項提起小額勞動訴訟，法院判命雇主給付 76,240 元及自 114 年 2 月 15 日起按年息 5% 計算之利息。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞訴字第 25 號，爭點涉及加班費、薪資結構、職業災害，援引勞工保險條例第72條、勞工退休金條例第11條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞訴字第 35 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞訴字第 9 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞簡字第 3 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第22條、勞基法第11條、勞工退休金條例第12條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞簡字第 6 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第11條、勞基法第17條、民法第179條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞訴字第 13 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第11條、勞基法第17條、就服法第11條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞小字第 40 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞簡上字第 2 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引民法第334條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞簡字第 45 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞訴字第 84 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第22條、勞基法第11條、民法第229條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞小字第 5 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞簡字第 16 號，爭點涉及薪資結構、職業災害，援引民法第482條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 114 年度 勞小字第 1 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞小字第 36 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞小字第 42 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞簡字第 37 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞簡字第 42 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 112 年度 勞訴字第 69 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第22條、勞工退休金條例第31條、民法第487條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞訴字第 60 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第11條、勞工退休金條例第31條、民法第487條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞訴字第 11 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第11條、勞工退休金條例第31條、勞工退休金條例第12條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 113 年度 勞訴字第 45 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第12條、勞基法第11條、勞工退休金條例第12條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。

臺灣彰化地方法院 112 年度 勞訴字第 76 號，爭點涉及薪資結構、資遣、職業災害，援引勞基法第11條、勞工退休金條例第6條、民法第487條。本則判決尚未整理成雇主視角摘要。