勞檢案例庫｜雇主視角看別家踩到什麼，
看別家踩到什麼，
先把自己擋下來。
彙整勞動部裁罰、勞動部裁決與法院判決，逐筆標出違反法條、罰款金額、產業。
這份案例庫不是用來「讀」的——是用來逐條對著你公司現在的做法檢查。
看完案例怕自己也是下一個？把座談當作 NT$1,000 的提前演練。
近期案例統計
31+
近期案例
NT$10592萬
罰款總額
NT$1259萬
單筆最高
雇主真正該怕的
不是這筆罰款金額，是同主題勞檢一進門， 過去 5 年的工資、加班費、勞退提撥 全部要被翻舊帳——罰鍰只是序幕，補付才是主菜。
為什麼老闆該翻完這份案例庫
這不是新聞剪報，是同業繳了學費換來的避雷指南。
三個用途，足以說服你今天就排 20 分鐘把跟你公司產業、規模相近的那幾筆翻完。
01 ｜ 風險定位
先知道勞檢會盯什麼
點選你的產業 + 主題，看同類雇主被罰什麼條文、什麼金額、什麼情境。八成的勞檢都跟「加班費、工資清冊、出勤紀錄」三件事相關。
02 ｜ 金額預估
罰鍰只是冰山一角
同主題裁罰的金額區間幫你抓「最壞情境」的成本基準——但別忘了，補付工資、加班費、勞退提撥的回溯期最長 5 年，常常是罰鍰的 3–10 倍。
03 ｜ 制度檢核
逐條對照公司做法
每一筆案例都標出違反法條與「公司今天可檢查的三件事」。翻完同主題 3 筆，就能列出公司現在最該動的 SOP 與書面紀錄。
帶著案例去座談，現場逐條對齊座談含四大範本 + 90 分鐘 1 對 1 諮詢券
怎麼用這份案例庫
不是逐筆讀，是按四步驟把公司風險過濾一次。
20 分鐘就能掃完，比看一篇勞基法解析有用 10 倍——因為你是用「真的有人被罰」的事實在對照。
01
挑你的主題篩選
加班、資遣、職災、騷擾——先選一個你近 12 個月最焦慮的主題進場。
02
看金額排序前 3 筆
頁面預設依罰款由高到低。前 3 筆是最壞情境的範本，先讀這些。
03
點進去看『可檢查的 3 件事』
每筆詳情頁都有針對該主題寫的 3 條公司自檢項目——這是你回辦公室就能查的。
04
任一條答不確定，排座談
這就是 NT$1,000 座談存在的原因：把模糊的「我不確定」現場拆成可執行 SOP。
下一步
翻完案例庫，最怕的不是知道，是「我不確定」。
NT$1,000 換 3 小時、16 顆地雷拆解、四大範本、90 分鐘顧問諮詢券。把案例庫裡看不確定的那幾條，現場逐條變成公司可執行的 SOP。
- 16 條風險自檢清單，當天帶回辦公室
- 四大範本電子檔，直接套用免從零寫
- 97% 學員五星好評，企業軍師親授
- 含 90 分鐘 1 對 1 諮詢券（價值 NT$5,000）