性騷擾 怎麼判？

性騷擾防治規定 2023 年大幅修正。《性別平等工作法》第 13 條第 1 項規定，僱用 10 人以上未達 30 人須訂定申訴管道並公開揭示；30 人以上須訂定防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示。罰鍰規定在同法第 38 條之 1：違反 30 人以上這一款可處 2 萬至 30 萬元，違反 10 人以上未達 30 人這一款經限期改善屆期未改善可處 1 萬至 10 萬元，知悉性騷擾未採取立即有效的糾正及補救措施可處 2 萬至 100 萬元。實際處分視個案情節而定。